Werken en het ‘echte leven’ zijn bij ons prima te combineren. Vanaf 1 april 2024 betekent fulltime een 37,5-urige werkweek. Met ons flexwerkmodel blijf je altijd flexibel en heb je tijd voor belangrijke afspraken of iets dergelijks. Als je werkgebied het toelaat, kun je ook dagelijks thuiswerken.
SLUIT JE AAN BIJ ONS TEAM
KIJK UIT NAAR DIVERSE CARRIÈREMOGELIJKHEDEN,
GEWELDIG TEAMWORK EN VEEL VOORDELEN
BALANS WERK-PRIVÉ
DUURZAME BEWEGING
We stimuleren groene mobiliteit. Je krijgt van ons het Deutschlandticket of een ander gepersonaliseerd OV-ticket tot een bedrag van 50 euro per maand. Als je liever naar je werk fietst, kun je gebruikmaken van fietsleasing. Bij de fietshandelaar van je keuze en tegen gunstige voorwaarden, inclusief belastingvoordelen. Wij nemen de kosten van verzekering en onderhoud voor onze rekening.
KINDEROPVANGTOESLAG
Gezin en werk combineren – wij subsidiëren de kinderopvang voor kleuters met een subsidie van maximaal 75 euro per maand per werknemer. Zo kun je ervoor zorgen dat je financieel wordt ondersteund bij de zorg voor je kind en tegelijkertijd een optimale zorg voor je kind kunt garanderen.
ANDERE VOORDELEN
PERSOONLIJK GESCHENK
Verlang je naar iets kleins of wil je sportief actief zijn? Dan helpen we je graag financieel verder. Of het nu gaat om een waardebon of een subsidie voor een Urban Sport-abonnement. Je kunt kiezen voor een waarde van maximaal 25 euro per maand.
INDIVIDUELE BIJSCHOLING
Als jij jezelf verder wilt ontwikkelen, is dat prima. Samen met jou vinden we nieuwe manieren om aan je professionele toekomst te werken en bieden we je individuele opleidingsmogelijkheden.
WELKOMST- EN INWERKPROGRAMMA
Om ervoor te zorgen dat alles vanaf het begin soepel verloopt en je je bij ons in goede handen voelt, is een gerichte training voor ons vanzelfsprekend. Zo leer je ons, je team, de producten en processen goed kennen.
TEAM-EVENEMENTEN
We blijven als team naar elkaar toegroeien tijdens regelmatige evenementen en bedrijfsfeesten. Verheug je op zomerfeesten en kerstfeesten in een exclusieve ambiance, vermakelijke teambuildingactiviteiten, bedrijfsontbijten en after-work-parties.
„
Bij ons draait het niet alleen om carrière, maar om het samen optrekken en groeien. Hier staat teamspirit hoog in het vaandel en creëren we een prettige werksfeer waarin ieder individu belangrijk is.
Wij bieden ruimte voor jouw ideeën om ons bedrijf samen vooruit te helpen. Daarnaast hechten we veel waarde aan team-evenementen om teambuilding te bevorderen en benadrukken we het belang van een goede balans tussen werk en privéleven. Dankzij onze flexibele werktijdenregeling en de mogelijkheid om mobiel te werken, kunnen onze werknemers hun professionele en persoonlijke verplichtingen op elkaar afstemmen.
Door middel van gerichte opleidingen en workshops investeren we continu in de ontwikkeling van onze medewerkers om ervoor te zorgen dat ze altijd de beste kansen hebben om zich professioneel en persoonlijk te ontwikkelen.
“
VERENA TSCHERSICH | HEAD OF HR & ADMINISTRATION
„
Bei uns geht es nicht nur um Karriere, sondern um die gemeinsame Reise des Wachstums. Hier wird Teamgeist großgeschrieben, und wir schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der jede:r Einzelne wichtig ist.
Wir bieten Raum für deine Ideen, um unser Unternehmen gemeinsam voranzubringen. Zusätzlich legen wir großen Wert auf Team-Events zur Förderung des Team Buildings und betonen die Bedeutung einer ausgeglichenen Work-Life-Balance. Unsere flexible Arbeitszeitregelung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens ermöglichen es unseren Mitarbeiter:innen, ihre beruflichen und persönlichen Verpflichtungen in Einklang zu bringen.
Durch gezielte Schulungen und Workshops investieren wir kontinuierlich in die Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen, um sicherzustellen, dass sie stets die besten Chancen haben, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.
“
VERENA TSCHERSICH |
HEAD OF HR & ADMINISTRATION
SCHAU DIR UNSERE OFFENEN STELLEN AN UND WERDE TEIL UNSERES TEAMS
BEKIJK ONZE VACATURES EN SLUIT JE AAN BIJ ONS TEAM
