Ihre Aufgabe:

• Entwicklung von geeigneten Maßnahmen zur Optimierung der HR-Prozesse
• Aktive Gestaltung, Begleitung und Übernahme von HR-Projekten
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Spektrums der operativen Personalarbeit
• Erstellen und Führen der Personalakten, Pflege der elektronischen Personalakten gemäß gesetzlicher Vorgaben
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Kündigungen
• Mitwirkung bei der Personalsuche, Bewerbungsmanagement
• Erstellung und Pflege relevanter Statistiken, Auswertungen
• Erstellung von Meldungen und Bescheinigungen
• Übermittlung aller zusätzlichen Nachweise zur Entgeltabrechnung an unser Steuerbüro
• Kenntnisse im Umgang mit Personalmanagementsystemen
• Weiterentwicklung administrativer HR Prozesse

Sie bringen mit:

• Kaufmännische Ausbildung mit personalspezifischer Weiterbildung, z.B. Personalfachkaufmann/-frau
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal
• Aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Wünschenswert Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Routinierte IT-Kenntnisse (MS Office, insbesondere Excel)
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, selbstständige, verantwortungsvolle sowie genaue Arbeitsweise
• Engagierte Persönlichkeit mit Flexibilität und Teamorientierung
• Sicheres und verbindliches Auftreten mit guter mündlicher sowie schriftlicher Kommunikationsfähigkeit

Das können Sie erwarten:

• Flache Hierarchien und eine lockere Arbeitsumgebung
• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und eine langfristige Perspektive
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Raum für maßgebliche Mitgestaltung und Entfaltung innovativer Ideen in einem dynamischen und stark wachsenden Unternehmen
• Ausreichend Parkplätze und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

Wir freuen uns auf Sie.